4. CONTRIBUZIONI E ALTRI ONERI

Per i lavoratori dipendenti la contribuzione a FONDIPENSIONE.BIZ è disciplinata dai CCNL …. , ovvero da specifici accordi sindacali.

La contribuzione in vigore è così strutturata:

…% a carico dell'azienda;

…% a carico del lavoratore;

…% della retribuzione presa a base per il calcolo del TFR,prelevato dal TFR maturando ;

per i lavoratori di prima occupazione, successiva al 28.4.93, è prevista l'integrale destinazione del TFR maturando.

Al momento dell'adesione, in alternativa al minimo stabilito (…%), il lavoratore può chiedere di contribuire nelle seguenti misure:

…% della retribuzione presa a base per il calcolo del TFR

Periodicamente il lavoratore può variare l’aliquota di contribuzione a suo carico comunicandolo all’azienda entro il …. , con decorrenza della variazione dal …. dell’anno successivo.

L’obbligo della contribuzione a carico dell’impresa e del lavoratore, nonché l’obbligo della destinazione delle quote di TFR a FONDIPENSIONE.BIZ decorre dal primo giorno del mese successivo alla data di accettazione della domanda di adesione da parte del Fondo, salvo diversa previsione della fonte istitutiva .

Quota di iscrizione. All'atto dell'iscrizione è previsto il versamento di una quota di iscrizione "una tantum" , determinata dal Consiglio di Amministrazione, e ripartita in … Euro a carico del datore di lavoro e … Euro a carico del lavoratore, salvo diversa ripartizione stabilita dalle fonti istitutive. La quota di iscrizione per l’anno …. è fissata in € … di cui € … a carico dell’azienda e € … a carico del lavoratore.

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